Herausforderungen bei New-Work-Konzepten
Der Begriff New Work wurde in den 1970er-Jahren von dem Sozialphilosophen Frithjof Bergmann geprägt und umfasst neue Arbeitsweisen und -kulturen, die auf Flexibilität, Vielfalt und Selbstbestimmung basieren. Hierbei geht es jedoch um mehr als die Etablierung hybrider oder mobiler Arbeitsmodelle. Ziel ist es, Unternehmen zukunftsfähig zu machen, indem sie etwa auf individuelle Hintergründe und Bedürfnisse eingehen sowie Kollaborationen und Spaß bei der Arbeit fördern.
Neben der Herausforderung auf Strategie- und Teamebene müssen auch die Arbeitsräume entsprechend geplant und gestaltet werden. Ein zeitgemäßes Büro muss den Geist des Unternehmens widerspiegeln und zugleich attraktiv sein: Eine erstklassige Ausstattung und moderne Technik dürfen also ebenso wenig fehlen wie die Möglichkeit, den Arbeitstag flexibel und abwechslungsreich zu gestalten.